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En quelques mots ...
La question de la réalité et de la nature du pouvoir de la fonction RH est quasiment permanente. Derrière cette question du pouvoir de la fonction se dissimule celle de sa responsabilité et de sa spécificité. L’histoire semble montrer que la fonction est d’autant plus influente qu’elle sait se trouver des alliés pouvant lui apporter la force qu’elle n’a pas de façon intrinsèque.
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