Catherine VOYNNET FOURBOUL

Le management bienveillant

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• Ressources humaines

L’engagement respectueux repose aussi sur l’importance fondamentale du feedback. C’est justement une grande exigence de la génération Y. Comment fournir un feedback performant ?

Lors de l’Academy of Management, qui a eu lieu à Montréal en 2010, Catherine Voynnet-Fourboul a proposé un atelier sur la question de la bienveillance pour faire écho au thème fédérateur du congrès « dare to care », comment on allie passion et compassion, ce qui traduit combien le management humaniste interpelle de nos jours le management du monde entier.