Xavier Baron

• Derniers articles

• 23 mars 2012Évaluer sur les objectifs, les compétences ou même les valeurs n’est plus suffisant
• 23 février 2012L’entretien annuel, rien ne va plus!
• 10 janvier 2012Le management de l’entreprise sous la surveillance de la Cité
• 3 octobre 2011Pourquoi pas un DRH à la direction financière de l'entreprise?
• 8 juin 2011Open space et télétravail: réduire n'est pas (toujours) optimiser
• 4 mai 2011Un bureau, pour quoi faire?
• 24 février 2011Le bien-être au travail est-il une condition de la performance?
• 11 janvier 2011La territorialisation est-elle l’avenir de la GPEC ?
• 13 octobre 2010L'organisation du travail peut-elle être efficace et démocratique?
• 22 juin 2010De la GPEC à la GTEC : des concepts communs pour des usages et des finalités distinctes
• 6 avril 2010Risques psychosociaux : de la prévention du stress à l'intégration du bien être dans la performance
• 6 janvier 2010« Dessine-moi un Codir… »
• 22 octobre 2009Crise : l’entreprise face à ses tentations
• 9 septembre 2009Managers : la guerre des talents n'aura pas lieu