Pour une relance de la négociation d’entreprise sur la formation professionnelle

Ecrit par Jean-Marie Luttringer, Jean-Pierre Willems, publié le 1 décembre 2010

« L’espace ne manque pas pour le développement d’une négociation d’entreprise sur la formation professionnelle. Qu’elle soit articulée sur la part d’investissement qui doit revenir à la formation à côté des salaires et de la durée du travail, sur l’employabilité, sur l’égalité d’accès ou sur l’insertion et le maintien dans l’emploi, pour ne retenir que les objectifs correspondant aux obligations légales de négocier, elle dispose d’un champ propre, distinct de celui de la branche ou de l’interprofession. » C'est ce qu'affirment Jean-Marie Luttringer et Jean-Pierre Willems dans leur nouvelle analyse publiée sur le Club AEF, troisième volet de leur trilogie consacrée aux limites et aux opportunités de développement de la négociation collective en matière de formation professionnelle. Cette fois, les deux juristes centrent leur chronique sur les voies et moyens permettant à la négociation sur la formation professionnelle de mieux trouver sa place au niveau de l'entreprise.

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