Comité d'entreprise et formation : le mythe du Sciapode

Ecrit par Jean-Pierre Willems, Jean-Marie Luttringer, publié le 16 septembre 2010

Le dialogue social sous toutes ses formes occupe une place de premier rang dans l'agenda social. Si l'intention affichée par les pouvoirs publics est bien de le revitaliser, tous les protagonistes n'ont pas nécessairement la même vision comme vient de le montrer le débat sur le dialogue social dans les TPE. Ainsi, le 16 juin dernier, lors de l'assemblée générale de la CGPME « planète PME », de nombreux participants arboraient un badge « dans les TPE, non aux syndicats » (1) alors que la même CGPME vante les vertus de la gestion paritaire au sein d'AGEFOS-PME, c'est-à-dire dans une instance externe à l'entreprise. Elle fournit par la même occasion une belle illustration du SCIAPODE, cet être mythique doté d'une jambe unique, qui lui permet à la fois de courir vite et de s'abriter du soleil. Comme lui, le paritarisme et le dialogue social dans le champ de la formation se sont toujours appuyés sur une seule jambe, extérieure à l’entreprise, pour se développer : aux OPCA la gestion paritaire plutôt qu’aux comités d’entreprises, aux branches la négociation obligatoire plutôt qu’aux entreprises.

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